河南四达电力设备设备股份有限公司2024年度社会责任报告发布

编制：邢永田      审核：于言     批准：陈四甫

前言

报告周期

本报告披露了2024年1月1日至2024年1月31日期间的信息。

报告范围

编制《六台宝典资料免费大全2024年度社会责任报告》(以下简称“本报告”),是以六台宝典资料免费大全作为报告主体，客观、真实、系统地披露了公司2024年度在履行社会责任方面的业绩表现，并作为与各相关方沟通以及接受政府部门和监管机关的监督和检查的平台，同时关注社会公众及新闻媒体对公司的评论。

发布周期

本报告为年度报告。

报告主要参照标准

《社会责任指南》(GB/T36000)

一、企业简介

六台宝典资料免费大全(下称“四达公司”)成立于2007年6月，注册资金6409.7988万元，位于长葛市后河镇陉山大道中段(电瓷电器产业园),是河南省一家专业服务于线路安全，集研发、设计、制造、销售、服务于一体的高新技术企业、zhuanli先进企业。四达公司现有员工400余人，近三年四达公司及全资子公司上交利税4,987.76万元。公司连续九年被评为“zhuanli先进企业”,并相继评定为“河南省知识产权强企”、“河南省知识产权先进单位”、“河南省知识产权示范企业”、“国家知识产权优势企业”、“国家专精特新小巨人企业”,并纳入工信部重点支持名单。

公司主营产品主要为防雷接地装置、驱鸟装置、防松防盗螺母等电力线路安全装置系列产品及电力金具产品，年设计产能防雷接地装置12万套、驱鸟装置60万支、防松防盗螺母610万支、电力金具3万套。公司产品线销售网络和服务网络覆盖国家电网、南方电网30多个省网公司，部分产品出口韩国、伊朗、东南亚等国家和地区，先后有10项产品通过中电联新产品鉴定，其中柔性石墨接地和无损检测系列产品获得“国际领先”评价，在细分领域牢牢占据行业领先地位，实现了从单一的产品制造商向综合服务方案提供商的蜕变。

陈四甫同志系四达公司董事长兼法定代表人，毕业于南开大学硕士学位，高级工程师，高级经济师。其多年来一直捐资助学、扶贫助贫，在疫情期间积极响应，助力抗疫，不仅担负企业发展的重担，更努力认真履行企业社会责任，任职期间荣获了“中国气象服务协会科学技术二等奖”、“河南省科学进步三等奖”、河南省高层次人才特殊支持“中原千人计划”中原领军人才、“河南科技学院机电学院客座教授”、“许昌市科学进步二等奖”、“许昌市优秀科技创业领军人才”、“许昌市首届优秀专家”、“许昌市电力接地标准化委员会”“长葛市科技创新先进个人”等多项荣誉称号。在其领导下的四达公司经过多年发展，对当地社会发展作出了突出贡献，对整个行业的技术创新，起到了良好的推动作用。目前四达公司在筹备科创板上市正处于上市筹备期。

四达公司积极与西安交通大学、郑州大学等30多家高校、科研院所达成产学研合作，共同推进42个项目研究与开发，先后承担国家创新基金项目1项、河南省先进制造业项目1项及许昌才计划、重大创新专项等3项。公司在科研平台建设方面成果显著,2013年经河南省发改委批准建设河南省企业技术中心；2017年成国内首个石墨基柔性接地体工程技术研究院士工作站；2021年与中原学者姚致清合作成立“中原学者工作站”;2022年设立“河南博士后创新实践基地”。在知识产权方面，公司拥有授权zhuanli278项，其中发明zhuanli37项，多项填补国内及国际空白，还有发明zhuanli受理86项、授权23项，软件著作权授权49项。同时，发表核心期刊论文12篇、SEI论文1篇，发布团体标准8项、企业标准74项，参与国家标准2项、行业标准5项、地方标准1项。四达公司多项产品及技术通过科技成果鉴定，相关技术在国内外颇具影响力。其新型柔性石墨接地关键技术等被中电联鉴定为“国际领先水平”,属国际首创。

为提升产业核心竞争力，公司牵头组建了河南省电网安全防护程技术研究院士工作站和河南省新兴接地材料战略技术创新联盟。以电网安全防护技术论坛为载体，汇聚产业链上下游20多家单位，围绕提高接地材料产业核心竞争力目标，以企业为主体，构建具有四达电力特色的“产学研用”科研体系，已成长为行业内具有较大知名度和影响力的产业龙头企业。

二、公司权益保护

公司坚持“唯有信任与爱不可辜负”的理念，深知良好的信用口碑是企业健康稳定发展的基础，也是企业增强核心竞争力和实现可持续发展的保障。

公司自成立以来，一直严格按照《公司法》等法规制度，完善法人治理架构，规范公司运作，构建长效机制。公司构建了以《公司章程》等为主要架构的规则体系，形成了良好的公司运行治理体系和公司管理层之间权责分明、各司其职的治理结构，切实保障了全体公司成员合法权益。

围绕公司在生产经营中的守信要求持续扎实开展信用贯标建设，公司自2016年起，连续8年被评为“纳税信用等级A级企业”。2024年度公司继续严格按照《公司法》及公司《信息披露管理制度》、《重大内部信息制度》等法规制度的要求，切实将强化信息披露管理落到实处，努力追求信息披露工作的真实、准确、完整和及时，提高公司规范运作水平。

三、员工权益保护

公司制定了符合公司所处地域和实际生产经营状况的薪酬政策，并根据各岗位特点组织开展各种内外部培训工作。报告期内，公司对人员结构进行了优化，精简了行政管理人员数量，增加了技术人员数量，从而进一步强化了公司技术研发实力。

依据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，制定公司《劳动合同管理办法》,明确了公司和员工双方的权利和义务，并严格遵守执行，公司遵守国家相关的法律法规，保障员工合法权益。

建立、健全薪资福利体系，加强员工的薪酬激励。在薪酬制度上，公司根据企业所在地工资水平变化，以及行业薪资标准，对工资方案、奖金方案等进行优化，实现员工薪酬的调整与公司发展同步。公司严格遵循按劳分配与绩效考核并重的原则，为员工提供合理的薪酬待遇，促进劳动关系的和谐稳定。另一方面，公司建立了全面的绩效管理体系，通过定期考核方式，将考核结果作为员工薪酬与奖金发放的依据，鼓励、调动员工的积极性，激发员工的工作热情，保证公司健康、稳定发展。

积极为公司员工发放福利，通过成立“慈善基金”,救助困难员工及其子女、家属；每个工作日都会在办公区摆放零食甜点供员工享用，建立了员工内部餐厅免费提供一日三餐服务，同时在“三八妇女节”、“中秋节”、“春节”等传统节日基础上，举办具有公司特色的“感动节”、“愿景节”、“院士节”、“信念节”,向员工发放精美礼品、生活用品，向职工表示节日的慰问和美好祝福。另外，公司积极开展“羽毛球比赛”、“较瘦达人”等活动，丰富了员工业余生活，实实在在改善员工的工作环境，强化员工安全生产意识，切实保障职工劳动安全。公司严格执行安全管理制度，设立了安全生产领导小组，负责对公司整体生产、生活安全的治理、监管与宣传。小组每年制定安全生产管理目标，从公司领导层直至车间班组长层层落实，签订安全生产责任书，责任到人。定期对全体员工进行安全生产、法制、消防安全等方面的宣传教育培训，每年至少组织两次消防安全教育培训、消防应急疏散演练及灭火器消防水带实地操作灭火演练，使员工深刻认识到安全生产的重要性、必要性，提高自身的安全防范意识。

四、诚信经营、供应商及客户权益保护

公司注重提升供应商履责能力，积极搭建行业交流平台，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，不断提升客户价值，努力营造互利共赢的合作局面。

公司不断优化管理流程，吸取各种精益管理经验，通过创新管理方式和内容，修订完善采购管理制度，有效优化了原材料供应流程，使采购与销售业务规范实施，提升了公司采购管理工作水平。

公司以“阳光、降本、安全、高效”采购管理体系为目标，实施公开招标采购。与生产发运能力稳定、质量保证完备的行业重点供应商形成稳定采购合作的同时，为进一步吸引具备条件的一般供应商参与供应，尽可能加大公开招标范围，形成了采购市场的有效竞争。通过提高公开招标比例，更加准确地跟踪市场价格、发现市场价格和供需张力，为公司原材料的系统降本奠定了坚实基础。

五、环境保护

公司环境保护工作始终认真落实国家法律法规要求，推进循环经济和清洁生产，以实现源头治理和管控相结合控制污染，完善环境保护管理体系和环境综合管理平台，环境保护工作取得明显成效。

公司对于生产、服务和运营过程中给社会带来的环境污染、能源消耗、资源综合利用、安全生产、产品安全等问题都会进行严格评估，并制定一系列指标，研究相应的改进措施。公司不断健全和完善环保制度体系建设，其中包括《环境信息公开制度》、《危废管理制度》、《环保宣传教育和培训制度》、《环保设施运行维护管理制度》等多项环境监管制度，严格把控环境质量。

公司配备了高效污染物处理设备，设备正常运行且处理能力与工厂生产排放相适应，满足通用设备节能方面的要求。评价组经查阅受评价方染物监测报告，监测报告中各项污染物排放符合国家标准，2024年公司的环保达标率、排放达标率均为100%。公司努力构建发展速度与质量效益相统一、经济发展与资源环境相协调的和谐局面，为建设环境友好型和资源节约型社会做出了应有的贡献。

高效污染物处理设备

六、社会公益事业

国富则民强，作为一家有社会责任感的企业，回报社会是公司不容辞的责任和义务。公司以“用心创造更多感动”为使命，通过建立ISO14001环境管理体系、IS045001职业安全健康管理体系等，以人为本，安全健康；节能降耗，保护环境；捐赠教育、救灾等社会公益事业回馈社会，体现公司积极承担社会责任的实践。

公司在市政府的坚强领导下，精准发力，积聚力量，突出产业扶贫，把产业扶贫与带动就业，促进增值、增收、增效相结合。结合当地村民要求，公司优先安排村里的贫困户和贫困大中专毕业生到公司就职，针对贫困人员的劳动技能和健康状况灵活安排岗位，并主动承担金融扶贫工作，累计带动周边100名贫困人脱贫。同时，努力打造“卓越公司、诚信企业”,切实做到了诚实守信、依法经营，被评为“AAA级信用等级企业”和“文明诚信企业”

在公益帮扶方面，为积极响应市、县政府及各部门的号召，本着关心社会、关心他人的精神，公司积极参与社会公益事业，近年来累计完成对捐款近500余万元，先后组织“金秋助学”公益活动，帮助困难学生，爱心捐助近50万元，助力教育事业发展，帮助更多的学生完成学业。慰问捐助养老服务中心等物质1.5万余件。在疫情期间，公司积极参与抗击疫情捐助活动中来，捐助口罩医疗物质3万只和饮用水等3000余件，捐款100万元等。在洪水灾害时，公司也积组织公司员工进行抗洪救灾，筹集资金、捐助物资，为抗洪救灾作贡献，2021年公司被评定为抗洪救灾、疫情防控优秀企业，公司积极参与社会公益事业，体现了社会责任担当。